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新益為6S咨詢公司概述:7S管理是打造卓越現(xiàn)場的有效工具,能夠?qū)崿F(xiàn)人、機(jī)、料、法、環(huán)的有序管理。但企業(yè)為實現(xiàn)不同的管理目標(biāo)往往采用不同的管理方法,如TPM、TQM、ISO 9000、6西格瑪、ERP、精益管理等。企業(yè)已實施其他的管理方法,還需要再推行7S管理嗎?7S管理管理和其他管理活動又是什么關(guān)系呢?
新益為5S管理咨詢公司概述:不管是企業(yè)自身推行5S管理還是企業(yè)請咨詢顧問一起做5S管理。想要成功,就必需認(rèn)清5S管理的定位,必需要對5S管理有清晰的認(rèn)知。這二者是缺一不可的。
新益為5S咨詢公司概述:任何企業(yè)推行任何管理方法都有個準(zhǔn)備階段,準(zhǔn)備階段的工作異常重要,它關(guān)系著后續(xù)工作推行的進(jìn)度與質(zhì)量,企業(yè)推行5S管理也不例外,今天就來講講推行5S管理都涉及到哪些事宜。
新益為5S咨詢公司概述:整理、整頓、清掃、清潔、修養(yǎng),這五個S并不是各自獨立,互不相關(guān)的。它們之間是一種相輔相成,缺一不可的關(guān)系。整理是整頓的基礎(chǔ),整頓又是整理的鞏固,清掃是顯現(xiàn)整理、整頓的效果,而通過清潔和修養(yǎng),則使企業(yè)形成一個所謂整體的改善氣氛。
新益為5S咨詢公司概述:推行5S管理有八個作用:虧損、不良、浪費、故障、切換產(chǎn)品時間、事故、投訴、缺陷等8個方面都為零,有人稱之為“八零工廠”。
新益為5S咨詢公司概述:公司里如果都是那種滿足于現(xiàn)狀,毫無改善意識的員工,那么這家公司必然也就沒有希望,它不可能會進(jìn)步。所以作為公司,它必須具有強(qiáng)烈改善意識的員工,能夠把問題解決在那種萌芽的狀態(tài)。