工廠效率提升效果

提高工作效率不但可以使企業(yè)增加收益,而且對員工也有好處，這也是各界人士都提倡提高效率的原因,眾所周知,工作實在不是一件開心的事.如果提高效率就意味著自由時間增加，可以做有益身心的活動,可以增加員工的精神氣質，面貌會有很大改善。

企業(yè)靠什么提高聲望

當社會競爭越來越激烈的時候企業(yè)是怎么在眾多行業(yè)中脫穎而出的企業(yè)的聲望是要靠工人們的口碑相繼傳出。當企業(yè)外部環(huán)境不確定，產品增長也變得不確定時，企業(yè)需要提升精益生產咨詢管理的效率，而管理的基本功能也正是提升管理的效率，但人們常常將效率與策略混為一談。企業(yè)的主要目標是達成良好的績效，而效率和策略則是達成優(yōu)良績效的重要組成部分。問題是，效率與策略的運作方式并不相同。

企業(yè)效率是靠什么精益管理提升的

班組建設咨詢公司認為，很多企業(yè)都是想在已經提升了的效率上面在加以延伸，畢竟現在企業(yè)競爭太大，一步留神就會被其他企業(yè)追上。根據這種企業(yè)需求的心里，咨詢公司在班組建設上面又可以制定很多制度來完善企業(yè)效率的不斷提升。

影響企業(yè)管理效率若干問題思考

管理效率是企業(yè)核心競爭力的一個重要方面，改革開放三十多年來，我國企業(yè)已由計劃經濟條件下的僵硬管理模式逐步轉變?yōu)槭袌鼋洕鷹l件下的具備現代企業(yè)管理制度的管理模式，企業(yè)管理水平和管理效率有了大幅提升，但與大型跨國企業(yè)相比仍有較大差距。精益生產咨詢公司認為，影響企業(yè)管理效率主要有以下幾個因素。

為什么鞋廠員工忙卻效率低下

許多鞋廠往往有這樣的現象出現：鞋廠內幾乎每個人都很忙，幾乎每個部門都忙不過來，但最終整體效率低下。而且也很難找出原因，不知該如何改善。精益生產咨詢公司從八個方面分析原因。

高效后勤的效率管理

高校后勤工作影響深遠，為保一方安寧，后勤管理人員不乏其苦，時常加班，奔勞不已。為提高學校后勤的管理效率，后勤工作者應大膽拓展經營思路，全面探討社會企業(yè)效率管理在高校后勤管理方面的理論研究和現實應用。以下是精益生產咨詢公司對效率管理的應用作出的分析。