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企業(yè)文化，是企業(yè)在長期經(jīng)營實踐中形成的為全體員工所共同擁有的價值觀念、道德標準、行為準則等。每一個企業(yè)在發(fā)展過程中，都必有其獨特的文化雛形，久而久之，就逐漸形成了企業(yè)自己獨特的價值觀、道德觀、行為觀，從而形成一種企業(yè)凝聚力，使之推動企業(yè)高速發(fā)展。
社會監(jiān)測機構(gòu)（以下簡稱“監(jiān)測機構(gòu)”）是法定的市場主體——企業(yè)，理所當然也有其自身文化。監(jiān)測機構(gòu)文化是管理和技術(shù)人員在長期的工作和交往過程中不斷形成，同時又是能夠影響到他（她）們思想、行為的規(guī)范和作風。而隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，良好的文化建設對支撐、促進監(jiān)測機構(gòu)發(fā)展有著重要意義。它不僅能夠構(gòu)建監(jiān)測機構(gòu)良好形象，提高監(jiān)測機構(gòu)市場競爭力，推動監(jiān)測機構(gòu)高速發(fā)展。而且，還可以提升管理和技術(shù)人員對于企業(yè)、工作的認同感，督促他們不斷加強學習，自覺提高素質(zhì)，努力奮發(fā)工作，維護單位利益，支持監(jiān)測機構(gòu)做大做強，推動環(huán)境監(jiān)測事業(yè)健康發(fā)展。
因此，要在日益激烈的競爭市場上立于不敗之地，監(jiān)測機構(gòu)就必須提高對自身文化建設的認識，重視加強文化建設工作，提高競爭力，增強凝聚力，展示好形象。唯此才能促進監(jiān)測機構(gòu)持續(xù)健康發(fā)展，為生態(tài)環(huán)境保護工作提供優(yōu)質(zhì)服務。我們以為，應從以下幾個方面著力加強監(jiān)測機構(gòu)文化建設。
首先，要著力提高對于文化建設的認識。近年來，在監(jiān)測市場競爭日趨激烈的情況下，加強文化建設的重要性已被越來越多的監(jiān)測機構(gòu)所認識，一些監(jiān)測機構(gòu)通過實踐充分認識到：要提高自己進軍監(jiān)測市場的競爭能力，就必須塑造良好的企業(yè)形象，進而提高企業(yè)的知名度和信譽度，更好的打開和占領(lǐng)監(jiān)測市場，而監(jiān)測機構(gòu)良好形象的塑造離不開自身文化的培育和建設。但是，仍有很多監(jiān)測機構(gòu)未深入認識到監(jiān)測機構(gòu)文化建設的作用和功效，導致自身文化建設不充分、不平衡，不能更好地發(fā)揮文化建設促進監(jiān)測機構(gòu)事業(yè)高速發(fā)展的作用。對此，監(jiān)測機構(gòu)一是要強化學習教育培訓工作，提高全體員工對監(jiān)測機構(gòu)文化建設重要性的認識，夯實文化建設根基。二是要深化監(jiān)測機構(gòu)文化建設必要性認識，提升監(jiān)測機構(gòu)法人和部門負責人等“關(guān)健少數(shù)”文化建設工作水平，臻善文化建設工作。三是要展示監(jiān)測機構(gòu)文化建設成果，讓全體員工、管理部門乃至全社會都能看見自己文化建設的成績，凝聚文化建設力量，發(fā)揮文化建設功效，推動文化建設發(fā)展。
其次，要多措并舉加強文化建設。監(jiān)測機構(gòu)一是要有部門或?qū)Ｈ素撠熚幕ㄔO工作，負責擬定監(jiān)測機構(gòu)文化建設預期目標、行動計劃、實施措施、保障條件，并負責總結(jié)監(jiān)測機構(gòu)文化建設成績，提練文化建設精髓，形成自己文化品牌，支持監(jiān)測機構(gòu)發(fā)展。二是要加大文化建設資金投入，確保文化建設順利推進。在市場經(jīng)濟日益發(fā)展的今天，加強文化建設不能只停留在口頭上，應落實到具體的行動中，每個監(jiān)測機構(gòu)要根據(jù)自身的發(fā)展情況，不斷加大文化宣傳陣地和設施建設資金投入，比如，出資利用新媒體進行監(jiān)測機構(gòu)形象宣傳，投資建設監(jiān)測機構(gòu)文化建設活動場所等。要開展豐富多彩的文化建設活動，這有利于提高員工文化素質(zhì)，陶冶員工情操，豐富員工生活，增強員工團結(jié)，有利于增強監(jiān)測機構(gòu)的凝聚力和向心力，激發(fā)員工為監(jiān)測機構(gòu)發(fā)展而努力拼搏的積極性，有利于監(jiān)測機構(gòu)生存發(fā)展壯大，為生態(tài)環(huán)境保護工作提供更多優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。三是要細化監(jiān)測機構(gòu)文化建設內(nèi)容，加強文化建設活動，突出監(jiān)測工作特點，挖掘自身文化品質(zhì)，堅持傳承文化特質(zhì)，提高文化建設品味，煉成機構(gòu)警句格言。打“特色牌”，唱“特色戲”，鍛造有自己特點的文化品牌 ，走有自己特色的文化道路，逐步形成監(jiān)測機構(gòu)發(fā)展方向的思想指南、員工工作生活的行為準則，支持監(jiān)測機構(gòu)更好更快發(fā)展。
再次，要有效融入社會建設活動。改革開放四十年來企業(yè)文化建設的實踐表明，企業(yè)文化建設必須要以時代精神為引領(lǐng)，在國家大政方針指引下，有效融入社會建設活動，才能不斷提升企業(yè)文化建設水平，才能增強企業(yè)文化建設功效，充分發(fā)揮文化建設助推企業(yè)發(fā)展作用，彰顯地方文化建設成果，繁榮社會經(jīng)濟文化生活。因此，監(jiān)測機構(gòu)文化建設一方面要突出監(jiān)測工作特點，圍繞監(jiān)測工作內(nèi)容，結(jié)合文化建設實際，添加地方文化元素，運用先進科學技術(shù)，進行文化建設活動；另一方面要以習近平生態(tài)文明建設思想為引領(lǐng)，深入貫徹落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)環(huán)境保護的決策部署，把監(jiān)測機構(gòu)文化建設工作有效融入到社會建設活動中，加強與當?shù)毓芾聿块T溝通，自覺接受部門的正確領(lǐng)導，積極參加當?shù)匚幕ㄔO活動，為地方文化建設、經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮服務，提高企業(yè)文化建設能力，支撐當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護工作。
最后，要適度添加傳統(tǒng)文化元素。企業(yè)文化的建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，具有監(jiān)測特點的機構(gòu)文化不會自發(fā)形成，只能依靠自身持續(xù)不懈的努力來塑造。由于文化本身具有很強的民族性，因此塑造優(yōu)秀監(jiān)測機構(gòu)文化，就要汲取中國傳統(tǒng)文化精華，博采眾長，融合提煉，形成具有中國監(jiān)測特色的機構(gòu)文化。監(jiān)測機構(gòu)應該開闊視野，活躍思路，從自身的歷史和現(xiàn)狀出發(fā)，探索總結(jié)出新時期監(jiān)測機構(gòu)特殊規(guī)律和發(fā)展軌跡，弄清楚監(jiān)測機構(gòu)對文化建設的特殊要求，搞明白文化建設對監(jiān)測機構(gòu)發(fā)展的特別作用，從而建立起既符合實際情況又符合監(jiān)測活動內(nèi)在規(guī)律，并行之有效的有中國監(jiān)測特色的機構(gòu)文化。
“沒有文化建設的軍隊，便是愚蠢的軍隊。”一個沒有文化建設的監(jiān)測機構(gòu)肯定也不是個好的監(jiān)測隊伍。因此，監(jiān)測機構(gòu)要想在競爭市場上立于不敗之地，就必須加強文化建設工作，支撐監(jiān)測機構(gòu)發(fā)展壯大。