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如何搭建TPM活動組織架構(gòu)?新益為TPM咨詢公司概述:推行TPM活動前,需要建立完善的活動組織架構(gòu),統(tǒng)計整理公司總體設(shè)備維修組織體系。TPM的活動組織架構(gòu),主要有公司、廠、車間和生產(chǎn)小組組成。
TPM咨詢
為TPM活動組織架構(gòu)圖,從總經(jīng)理到一線小組都會納入其中,形成完整的管理體系。TPM活動組織架構(gòu),具有兩個特點(diǎn)。
(1)TPM推進(jìn)機(jī)構(gòu)。建立各級TPM推進(jìn)委員會(組)和專業(yè)組織,推進(jìn)委員會(組)會不斷審查活動的推進(jìn),各個組織進(jìn)行具體活動執(zhí)行,并向上級負(fù)責(zé)、向下級傳達(dá)人物。
(2)樹狀結(jié)構(gòu)。TPM的組織機(jī)構(gòu)是從企業(yè)最高TPM推進(jìn)委員會直到各分廠、車間、工段推進(jìn)委員會,直到PM小組,層層指定負(fù)責(zé)人,賦予權(quán)利、責(zé)任。企業(yè)、部門、分廠級的推進(jìn)委員會應(yīng)該是專職和脫產(chǎn)的。同時,企業(yè)還應(yīng)成立各種專業(yè)的項目組,對TPM推進(jìn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、解決現(xiàn)場推進(jìn)困難,因此這是一個縱橫交錯的矩陣式結(jié)構(gòu)。
TPM推動的組織架構(gòu)也可以在公司層次的基礎(chǔ)上加以改造而完成,從公司最高領(lǐng)導(dǎo)人開始,一層層建立TPM推進(jìn)委員會。上一層的推進(jìn)委員會成員即是下一層次推進(jìn)委員會負(fù)責(zé)人,保障活動層層推進(jìn)。
根據(jù)企業(yè)的類型與實(shí)際情況,在建設(shè)TPM組織架構(gòu)時,應(yīng)做到靈活調(diào)整,讓所有參與生產(chǎn)與維修保全的機(jī)構(gòu)都納入其中。例如,對于發(fā)電廠的TPM活動組織架構(gòu),應(yīng)包含爐務(wù)檢修、機(jī)務(wù)維修、電氣檢修、熱控檢修、輸煤檢修、除灰脫硫檢修和化學(xué)檢修等多個部門。
如何搭建TPM活動組織架構(gòu)?以上就是新益為TPM咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的TPM管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等