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新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:精益生產(chǎn)是對豐田生產(chǎn)方式的贊譽,也指具備豐田生產(chǎn)方式特征的生產(chǎn)組織、管理方式,精益生產(chǎn)有兩大特征;準時生產(chǎn)、全員積極參與改善,正是因為兩大特征,才能“以越來越少的投入獲取越來越多的產(chǎn)出。
精益生產(chǎn)咨詢
精益生產(chǎn)管理方法是經(jīng)過實踐驗證的科學管理理念。為了提高競爭力,中國企業(yè)也掀起了學習精益生產(chǎn)的高潮。然而,在實踐中對精益生產(chǎn)的理解存在誤解。很多人認為,精益生產(chǎn)的適用范圍僅限于生產(chǎn)過程。這個概念影響了精益生產(chǎn)。思想的應(yīng)用和推廣。
在實踐中,一些企業(yè)只將精益生產(chǎn)管理方法作為企業(yè)改進的工具或手段。同時,精益生產(chǎn)的應(yīng)用正在完善存在問題的生產(chǎn)體系、物流體系、設(shè)備布局等。這種認識和應(yīng)用的誤區(qū)根源在于對精益生產(chǎn)內(nèi)涵的把握不夠,嚴重影響了精益生產(chǎn)的發(fā)展,精益理念在企業(yè)改進中的應(yīng)用。
精益生產(chǎn)本質(zhì)上是一種理念和精神。其本質(zhì)是杜絕浪費、持續(xù)改進、追求卓越,因此其適用范圍不應(yīng)局限于企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)。在改進活動的生產(chǎn)過程中應(yīng)用精益生產(chǎn)可以達到一定的改進效果,但這種改進帶來的效果是有限的。
此外,這種改進是在企業(yè)生產(chǎn)過程中已經(jīng)發(fā)生浪費的情況下進行的。因此,造成浪費的根源并不能從根本上消除,只能達到“修補局面”的效果。
如果要從源頭上消除企業(yè)浪費的根源,精益思維應(yīng)該延伸到企業(yè)的設(shè)計環(huán)節(jié)。設(shè)計環(huán)節(jié)不僅影響公司的固定資產(chǎn)投資,還關(guān)系到公司投產(chǎn)后能否適應(yīng)環(huán)境變化和戰(zhàn)略。調(diào)整密切相關(guān)。從工廠設(shè)計階段就應(yīng)用精益理念,可以達到“徹底”浪費的效果。
因此,本文提出精益設(shè)計的概念,希望企業(yè)能夠擺脫精益生產(chǎn)應(yīng)用中的誤區(qū)束縛,將精益設(shè)計的理念應(yīng)用到企業(yè)管理實踐中,為提高企業(yè)管理水平提供一個新的平臺。
精益設(shè)計是精益理念在工廠設(shè)計階段的應(yīng)用。從工廠設(shè)計階段或工廠運營初期,盡量杜絕企業(yè)未來運營中可能出現(xiàn)的浪費源頭,避免將存在明顯缺陷的工廠設(shè)計方案付諸實施。
可以說,實施精益設(shè)計是實現(xiàn)精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)。沒有精益設(shè)計的企業(yè),后期很難達到顯著的精益改進效果;此外,從工廠設(shè)計階段或早期工作就很難消除浪費得到更明顯的效果。即越早應(yīng)用精益思想,改進活動的實施就越靈活,改進活動成功的概率就越大,系統(tǒng)所能獲得的預期改進效果也就越顯著。
另一方面,早期引入精益設(shè)計理念,可以彌補設(shè)計院在工廠設(shè)計過程中的不足。目前設(shè)計院對工廠的設(shè)計只涉及工廠布局、場地規(guī)劃、設(shè)備布局等粗線活動,對設(shè)備加工能力匹配問題、物流成本問題、中間加工等問題沒有給予足夠的重視。
進度問題和設(shè)備人員安排,考慮到設(shè)計過程中的問題經(jīng)過實際操作后逐漸出現(xiàn),有些問題會給企業(yè)造成巨大的浪費,而精益設(shè)計的實施可以在相當程度上彌補設(shè)計院工廠設(shè)計工作的不足。
為什么精益生產(chǎn)不該局限生產(chǎn)環(huán)節(jié)?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等