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新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:開展精益生產(chǎn)時,很多企業(yè)采用的是樣板區(qū)先行的方法,這種方法可以盡可能的避免導(dǎo)入失敗對企業(yè)帶來的影響。那么在運用該方法的時候,面對企業(yè)的眾多工作區(qū)域,應(yīng)該怎么去選擇樣板區(qū)?
精益生產(chǎn)
根據(jù)長期的輔導(dǎo)經(jīng)驗,企業(yè)選擇樣板區(qū)有三種方法。
一、從人的角度去選擇
也就是說這里有一個人,這個人是特別愿意去變革的,那么這個人現(xiàn)在在哪個崗位,那么以他所在的崗位為主選擇需要變革的區(qū)域,這種方式的話有它的一個最大的優(yōu)勢。因為整個精益生產(chǎn)變革當(dāng)中,人的因素是最關(guān)鍵的因素,如果我選擇了正確的人,這個能調(diào)動各種資源和推動調(diào)動資源去推動一切的經(jīng)歷的工作他成功的概率會大大提高。
二、選擇容易切入的區(qū)域開始導(dǎo)入
這種方法的優(yōu)勢是什么呢?因為下手容易,所以整個項目周期比較短,而且失敗的概率也小,但是這種方法的不足在于,第1期項目成功以后想要復(fù)制推廣的時候會面臨很大的痛苦,因為在第1期項目推進過程當(dāng)中大家沒有真正的碰到變革帶來的很多的困難,所以誤認(rèn)為變革是比較容易的,當(dāng)真正去推廣復(fù)制的時候碰到很多的真實的困難,那么很多項目就不愿意推進了,這樣的結(jié)果是精益生產(chǎn)推行的第1年很成功,但第2年第3年,越往后變革的力度會越來越小,最終會失敗。
三、從公司的重點業(yè)務(wù)開始切入
那么一般來講,公司的重點業(yè)務(wù)切入,這種方式的推進優(yōu)勢是很明顯的,一旦成功了,對企業(yè)帶來的貢獻是巨大的,真正意義上通過精益生產(chǎn)變革來為公司直接帶來直接的收益,但是這也是一種理想的狀態(tài),如果在剛開始,大家還沒有完全理解精益理念的情況下就推動這種高難的項目,在推進過程當(dāng)中大家的畏懼的情緒會突然的擴大,導(dǎo)致推進阻力太大,項目中途停止,或者項目做了一半以后大家發(fā)現(xiàn),比預(yù)期差距太大,最后懷疑精益,本身這種情況也是很普遍的。
如何選擇一個適合自己的精益生產(chǎn)樣本區(qū)去導(dǎo)入實施需要根據(jù)企業(yè)自身的實際情況來定,不能盲目照抄,相信適合自己的才是最好的,在條件允許的情況下,可以聘請專業(yè)的團隊來輔助精益生產(chǎn)的實施。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等