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經(jīng)過全體員工的努力,檢測分院精益6S管理項目第一期——標桿周建設(shè)圓滿完成。本次共選擇了辦公室、樣品庫、試驗室、生產(chǎn)車間等七個最具代表性的樣板區(qū)進行建設(shè)。在樣板區(qū)建設(shè)中,七支團隊在顧問團隊的帶領(lǐng)下,同心協(xié)力、攻堅克難,在短短一周時間內(nèi),完成了整理、整頓、清潔、劃線、定置等工作,整個面貌煥然一新。
近日,檢測分院項目驗收組對七個樣板區(qū)進行了檢查驗收,在某某基地212會議室召開了精益6S管理項目標桿周總結(jié)表彰大會。本次會議由辦公室副主任韓雪平主持,分院領(lǐng)導(dǎo)、員工共80余人參加。
總結(jié)表彰大會
上午九點,分院副院長、項目領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳福民帶領(lǐng)驗收組,在顧問老師及推進辦成員的陪同下,從辦公區(qū)開始至一號廠房防爆試驗室,對七個首批試點的樣板區(qū)進行了檢查。驗收組逐一聽取了各推進隊介紹的樣板區(qū)改進情況介紹,從辦公桌內(nèi)物品的擺放到庫房、試驗室、生產(chǎn)車間清理整頓、清潔、物品定置、標識牌等逐項進行仔細檢查及評分,并現(xiàn)場頒發(fā)了驗收合格證書。
現(xiàn)場驗收合格
下午兩點半,檢測分院精益6S管理項目標桿周總結(jié)表彰大會正式召開,推進辦公室副主任王歡首先做了工作總結(jié)報告,介紹了樣板周計劃、執(zhí)行、檢查、協(xié)調(diào)、成果輸出情況,本次標桿周活動,共輸出改善211項,清理物品21件,節(jié)約面積89.5平方米;七個推進小組隊長分別對樣板區(qū)的問題點、改善行動、改善亮點、得失、后續(xù)計劃等進行了詳細報告,發(fā)表了活動感言。
頒獎表彰環(huán)節(jié)
接著,進行了隆重的頒獎表彰環(huán)節(jié)。經(jīng)過每日評分和驗收打分,本次標桿周活動共評選集體獎四名,“最佳進步獎”由辦公室“先鋒隊”獲得,電器與傳動所“雷霆隊”、防爆所“金盾隊”、技術(shù)研究所“星火隊”分獲團體一、二、三等獎,張少杰、李越、馬丹江等九名同志榮獲“優(yōu)秀隊長”、“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀個人”的稱號。項目領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳福民、徐建春以及推進辦主任彭明輝等分別為上述團體和個人頒獎,并與獲獎團隊及優(yōu)秀個人合影留念。
全員合影留念
6S顧問團隊老師對標桿周活動進行了點評,分析了工作推進中的問題,對后續(xù)事項作出計劃。項目領(lǐng)導(dǎo)小組副組長陳福民最后發(fā)表講話,感謝各團隊的辛勤付出,對取得的改善成績給予了充分肯定,要求全體員工將6S活動與日常工作有機結(jié)合,突出實效,持續(xù)改進。
點評、總結(jié)、要求
本次驗收及會議,標志著檢測分院精益6S管理項目標桿周活動圓滿結(jié)束,為下一步全面推行6S建設(shè)打下了堅實的基礎(chǔ)。檢測分院將以6S項目為重要抓手,進一步改善現(xiàn)場環(huán)境,加強現(xiàn)場管理,將質(zhì)量、效率、安全工作提升到新水平。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等