微信公眾號二維碼
微信咨詢顧問二維碼
近日,四川某發(fā)展集團(tuán)開始了第四期的輔導(dǎo),本期主要對兩個廠區(qū)開展工作,主要圍繞五好班組的內(nèi)容,進(jìn)行設(shè)備清掃、二源改善、七大浪費、現(xiàn)場基準(zhǔn)維持、素養(yǎng)手冊等模塊進(jìn)行輔導(dǎo)工作。
首先,與四川某發(fā)展集團(tuán)王總等人進(jìn)行了第四期項目溝通會,主要匯報了上期的工作完成情況,存在的問題與改善思路,并講解本期的工作重點,以及需要協(xié)助的事項等內(nèi)容,確保工作的順利開展與銜接。
匯報第四期輔導(dǎo)報告
然后,新益為顧問老師首先對前期各區(qū)域工作的開展情況及存在的問題進(jìn)行了匯報及點評,其次是對各區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行了七大浪費的培訓(xùn),重點講解了七大浪費的作用與編制方法,讓各負(fù)責(zé)人切實掌握編制要領(lǐng)及要點,形成標(biāo)準(zhǔn),起到了學(xué)習(xí)指導(dǎo)意義,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,提高效率,同時也提高了企業(yè)管理人員的能力。
《素養(yǎng)手冊》
在輔導(dǎo)期間,顧問老師對各區(qū)域的改善成果進(jìn)行了檢查,提出了更細(xì)致的要求,精益求精,不斷完善,查缺補漏,并對各區(qū)域的設(shè)備清掃與二源改善工作進(jìn)行了輔導(dǎo)。同時對各區(qū)域編制的素養(yǎng)手冊,整理匯編,初步形成了《素養(yǎng)手冊》第一版。
各區(qū)域改善成果檢查
根據(jù)顧問老師的培訓(xùn)及講解,各小組踴躍參與七大浪費查找及改善,對辦公室區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等場所存在的浪費發(fā)現(xiàn)了13處,對其進(jìn)行分析及改善并形成了各自的七大浪費改善報告,
在本次輔導(dǎo)期間,根據(jù)前期各小組提交的素材,新益為顧問對文峰之家進(jìn)行了設(shè)計,通過溝通討論,確定了方案。
最后,召開了第四期總結(jié)會,對各自區(qū)域的工作完成情況、改善亮點、優(yōu)秀與不足以及后期的改善方向進(jìn)行了總結(jié)。王總在會上指出,要求各團(tuán)隊人員按照顧問老師的要求落實好相關(guān)工作,確保各項工作的持續(xù)推進(jìn)。會后,顧問老師培訓(xùn)了TWI中的工作改善。通過本期輔導(dǎo),使四川某發(fā)展集團(tuán)的五好班組管理再提高一個臺階。
建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;
為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);
全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率
構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;
提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強
對工廠的各個組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等